Entendemos la dinámica de las organizaciones porque hemos estado ahí. Contamos con experiencia trabajando en corporaciones globales, pequeñas empresas, startups, en diferentes industrias y roles.
Conocemos la cultura organizacional,
sus dinámicas y lo que se necesita para liderar
equipos de alto desempeño, multiculturales e híbridos.
Trabajamos como verdaderos aliados. Nuestros programas están diseñados para lograr una alta transferibilidad y una aplicación inmediata en el trabajo diario. Los participantes valoran poder poner en práctica lo aprendido de forma inmediata, apoyados por procesos que garantizan la efectividad y un impacto sostenido en el tiempo.
Combinamos recursos de excelencia con un diseño cuidadoso para ofrecer soluciones a medida y propuestas listas para implementar. Llevamos adelante el proceso de principio a fin, revisando, midiendo y generando instancias de feedback compartido para asegurar una mejora continua.
Creemos que las personas ya son completas, creativas y capaces de encontrar recursos dentro de sí. Cuando las organizaciones promueven la confianza y el propósito, generan las condiciones para que cada persona pueda dar lo mejor de sí.
Las personas líderes tienen un impacto profundo en el compromiso y el desempeño de los equipos. Pueden potenciar tanto lo que funciona como lo que no. Acompañarlas en el desarrollo de sus habilidades y en una mayor conciencia de su impacto ayuda a las organizaciones a avanzar.
Los líderes efectivos y transformacionales se conocen a sí mismos, comprenden el impacto que generan y usan esa influencia para ayudar a otros a crecer. Cuando el liderazgo se ejerce bien, su efecto positivo trasciende a las organizaciones y alcanza también a las comunidades de las que forman parte.
Laura cuenta con más de 20 años de experiencia corporativa en organizaciones globales de las industrias de tecnología, manufactura y servicios, donde desarrolló una profunda experiencia en cambio y transformación humana, prácticas de desarrollo de talento y nuevos modelos y enfoques de gestión organizacional.
Tiene un sólido conocimiento de entornos diversos, habiendo trabajado con más de 10 nacionalidades y para una docena de países. También cuenta con una trayectoria comprobada en el liderazgo de equipos de alto desempeño, tanto de colaboradores individuales como de managers.
Laura es Licenciada en Administración de Empresas, tiene estudios de posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, está certificada como Leadership Coach por Rice University y cuenta con una certificación en Diversity, Inclusion and Equity de Cornell University. También realizó estudios en liderazgo en IMD y Rice University.
En 2021 fundó Stamina para perseguir su sueño de toda la vida: ayudar a las organizaciones a convertirse en mejores lugares para trabajar, un líder a la vez.
Florencia cuenta con una maestría en Psicopedagogía y aporta 20 años de experiencia en gestión del talento, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio en compañías como Tenaris y Accenture. Se especializa en diseñar estrategias de talento de alto impacto y programas a medida, centrados en las personas y alineados con distintos objetivos organizacionales.
Reconocida por su creatividad y compromiso, Florencia trabaja para potenciar el desarrollo de las personas y los equipos. Su experiencia incluye la gestión de procesos de Performance Management, encuestas de clima y opinión, e iniciativas de Employer Branding, así como el diseño de programas orientados a jóvenes profesionales. También ha diseñado e implementado una amplia variedad de iniciativas de capacitación, con especial foco en la entrega efectiva de feedback.
Julieta combina una mirada estratégica con una fuerte pasión por conectar personas e ideas. En su rol como Growth & Delivery Manager, se enfoca en expandir la presencia de Stamina en nuevos mercados y, al mismo tiempo, asegurar la implementación exitosa de nuestros programas, maximizando el impacto y el valor que generamos en cada organización con la que trabajamos.
Su trayectoria abarca entornos B2C y B2B, con experiencia en hotelería de lujo, eventos, alianzas estratégicas y sponsorships, así como en compañías globales de tecnología y de la industria química. Ha trabajado en áreas de Marketing, Recursos Humanos y Coaching, lo que le aporta una mirada integral sobre el crecimiento del negocio y el desarrollo del talento.
Alejandra es experta en procesos de aprendizaje y desarrollo de talento, con más de 10 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de liderazgo y desarrollo de equipos para organizaciones globales y multiculturales.
Ianina is a learning experience facilitator with over 15 years of experience designing and delivering experiential learning programs focused on team development, cultural transformation, and collaborative ways of working. She studied Education Sciences at the University of Buenos Aires and is a certified Ontological Coach, bringing a strong pedagogical and human-centered foundation to her work.
Her practice is grounded in training in agile and lean approaches, change management, and learning design methodologies such as Training From the Back of the Room. Passionate about the power of play as a driver of learning and transformation, Ianina designs and facilitates participatory experiences that foster reflection, engagement, and meaningful action, helping teams strengthen collaboration, adaptability, and collective learning in complex organizational contexts.
Alejandra is a learning and talent development facilitator with over 10 years of experience designing and delivering leadership and workforce development programs for global and multicultural organizations. She holds a PhD in Language and Literacy Studies from the University of Texas at Austin and a Bachelor’s degree in English Language and Literature from Tecnológico de Monterrey, combining strong academic rigor with practical application in learning and development.
Es coach profesional certificada y cuenta con formación especializada en evaluaciones de liderazgo, dinámicas organizacionales y metodologías de aprendizaje para adultos. Alejandra se especializa en liderazgo efectivo, competencia cultural y trabajo en equipo, trabajando de cerca con las organizaciones para diseñar experiencias de aprendizaje que construyan confianza, fortalezcan el desempeño y generen un impacto sostenible.
Stamina es sinónimo de agregar valor y transformar problemas en soluciones, haciendo simple lo complejo. Nos acercamos a ellos con muchas incertidumbres, buscando diseñar un producto innovador y disruptivo para la gestión del talento en IT. No solo encontramos certeza y excelencia en el servicio, sino también un socio estratégico como pocos, que, lejos de ser políticamente correcto, abrazó nuestras necesidades y aseguró la calidad de los resultados con pasión y liderazgo.
Guillermo Nández
Estamos convencidos de que, cuando los líderes se sienten empoderados, se generan las condiciones para la innovación, la colaboración y, en última instancia, grandes logros para todo el equipo.
Este programa de formación de liderazgo es un un verdadero punto de inflexión en nuestra búsqueda de crecimiento y éxito continuo.!
Aalap Patel
Estoy muy agradecida por todo lo que hemos aprendido y seguiremos aprendiendo sobre inteligencia emocional, estilos de comunicación y formas de conectar.
Lo recomiendo ampliamente para equipos en crecimiento o aquellos que atraviesan procesos de cambio: tomarse el tiempo para reflexionar y volver a aprender.
Marian Ventura
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